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辦法一：轉移

• 1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息；各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章。
• 2、持接受函（或轉出函）到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交托辦理。
• 3、原單位社保機構同意轉出，出具“轉移人員清單”含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息；“個人繳費記錄單”含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息。
• 4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入

辦法二：并戶

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1、45個工作日辦完

2、辦理流程

三亞社保局全稱三亞市人力資源和社會保障局，為主管全市人力資源和社會保障工作的市政府工作部門。下面小編就給大家具體介紹一下。三亞社保局的工作職責（一）貫徹落實國家和省有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規，擬定全市人力資源和社會保障事業發展、流動規劃，并組織實施和監督檢查；負責促進人力資源合理流動、有效配置和全市人力資源和社會保障統計和信息工作。（二）負責全市促進就業工作，擬定全市統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹并實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（三）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；擬定、實施城鄉社會保險及其補充保險標準；負責實施管理機關企事業單位的基本養老保險工作；編制全市社會保險基金預決算草案。（四）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（五）會同有關部門落實機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，綜合管理機關、企事業單位的工資福利和工作人員離退休工作；組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。（六）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策；負責高層次專業技術人才選拔和培養，負責落實吸引國（境）外專家、留學人員來三亞（回國）工作或定居政策。（七）會同有關部門擬定軍隊轉業干部安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓，組織落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（八）負責全市行政機關公務員綜合管理，實施公務員人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。（九）擬定全市農民工工作規劃，協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益；負責工傷和職業病傷殘等級鑒定及勞動能力鑒定工作。（十）負責勞動、人事爭議調解仲裁和勞動關系工作，完善勞動關系協調機制；負責消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。（十一）負責設立人才中介服務機構及其業務范圍的審批；負責職業介紹機構資格認定，事業單位專業技術崗位設置的審批，中級以下職業資格證書的發放管理。（十二）負責全市人力資源和社會保障系統人員的教育培訓工作，指導全市人力資源和社會保障系統隊伍建設。（十三）承辦市政府和上級部門交辦的工作。以上是有關三亞社保局的介紹，如果想要了解三亞社保的其他資訊，請關注開心保網三亞社保查詢專題。

• 1、首都醫科大學附屬北京同仁醫院
• 2、首都醫科大學宣武醫院
• 3、首都醫科大學附屬北京友誼醫院
• 4、北京大學第一醫院
• 5、中國醫學科學院北京協和醫院
• 6、北京大學人民醫院
• 7、北京大學第三醫院
• 8、北京積水潭醫院
• 9、中國中醫科學院廣安門醫院
• 10、首都醫科大學附屬北京朝陽醫院
• 11、中日友好醫院
• 12、北京大學首鋼醫院
• 13、首都醫科大學附屬北京中醫醫院
• 14、首都醫科大學附屬北京天壇醫院
• 15、北京世紀壇醫院（北京鐵路總醫院）
• 16、北京市健宮醫院
• 17、北京市房山區良鄉醫院
• 18、北京市大興區人民醫院
• 19、北京市石景山醫院

我們每個人，都可以免費查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會保障部日前發布并于2011年7月1日起實施的《社會保險個人權益記錄管理辦法》中規定的。那么，我們平時繳納的社保費用都是怎樣計算的，義烏社保查詢又該如何查詢呢？人人都有社保信息小檔案只要你參保繳費，就會有一個關于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據《社會保險個人權益記錄管理辦法》，這份社會保險個人權益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會保險登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息；參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息；參保人員繳費年限和個人賬戶信息；其他反映社會保險個人權益的信息。對于這份社保信息的小檔案，社保經辦機構有保管和維護的責任。當參保人員流動就業辦理社會保險關系轉移時，新參保地社會保險經辦機構還要及時做好社會保險個人權益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經辦機構在將社會保險個人權益記錄轉出后，應當按照規定保留原有記錄備查。管理辦法規定，人力資源社會保障行政部門、社會保險經辦機構、信息機構、社會保險服務機構、信息技術服務商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。相關部門和工作人員，也不能將獲取的社會保險個人權益記錄用作約定之外的其他用途。義烏社保查詢信息可以這樣做根據管理辦法，社會保險經辦機構網點應當設立專門窗口向參保人員及其用人單位提供義烏社保查詢服務。同時，通過網上義烏社保查詢也是一種比較方便的途徑。只要您開通網上辦事，憑用戶名和密碼登錄杭州市勞動保障網，就可通過網上辦事進行查詢。參保人員已申請了市民郵箱的，直接憑市民郵箱用戶名和密碼登錄即可；參保人員未申請市民郵箱的，可持本人身份證原件及復印件，到市、區勞動保障系統各業務經辦窗口進行有效身份確認和相應權限的授予，領取用戶名和密碼。我們的社保繳費是這樣計算的從義烏市勞動和社會保障局了解到，在社保這個大項中，最為重要的小項之一的基本養老保險，其費用是這樣計算的：單位部分按照當月全部職工工資總額的14%繳納。不過，職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。在醫保方面，目前義烏存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫療保險來說，各類企業、民辦非企業和參照企業參保的單位，每月按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫保費。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫保費，用于建立個人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定。職工個人應繳納的職工醫保費由用人單位按月代扣代繳。另外，失業保險費是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個人按照本人工資的1%繳納，其中農民合同制職工本人不繳納失業保險費。值得一提的是，工傷保險費和生育保險費，職工個人均不需要繳納，都是由職工所在單位負責繳納。